Articles sélectionnés pour le thème : evolution de la gestion des ressources humaines
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Voir la fiche RNCP n°12380 - Commission nationale de la ...
315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Les activités du Chargé(e) des ressources humaines s'articulent autour de 4 grandes fonctions:
1- gestion administrative du personnel
2- gérer les paies
3- mettre en oeuvre la stratégie RH
4- assistance au DRH dans sa mission de concertation...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : formation gestion paie et administration du personnel / formation administration et gestion personnel / formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation assistant gestion ressource humaine / formation dans la gestion des ressources humaines
Master Gestion des Ressources Humaines : Parcours ...
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Gestion des Ressources Humaines
Le Master MEDC forme au management des équipes et à la GRH. Il permet par une alternance complète entreprise/IAE d'accroître son professionnalisme et son employabilité.
Il apporte une double compétence en management des équipes à des salariés ayant pris des fonctions de manager ou souhaitant évoluer vers ce...
Site :
http://formations.univ-valenciennes.fr
Notion et usages en gestion des ressources humaines
La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines
Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I
La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue
Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / definition de la gestion previsionnelle des ressources humaines / l'objectif de la gestion des ressources humaines / definition de la gestion d'entreprise
assistant / assistante en ressources humaines - Onisep
Fiche métier
assistant / assistante en ressources humaines
Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 3
Salaire...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : formation assistant gestion ressource humaine / processus de gestion des ressources humaines / formation d assistante de gestion / evolution de la gestion des ressources humaines / bac en gestion des ressources humaines a distance
L'adaptation des ressources humaines aux objectifs ...
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ?
La GRH est un ensemble de politiques et d'actions permettant à une entreprise d'ajuster, quantitativement et qualitativement, les ressources humaines aux besoins de l'entreprise.
La GRH a évolué au fur et à mesure de la complexification des entreprises et de leur environnement. A partir des années 1980, la GRH devient une fonction...
Site :
http://sabbar.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / but et objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...
Site :
http://www.portailrh.org
Master recherche et conseil en sciences de gestion ...
Accueil > Formations 2012-2016 > Masters > Recherche et conseil en Sciences de gestion (R)
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Master recherche et conseil en sciences de gestion
Objectifs de la formation
Ce parcours vise à donner les connaissances et compétences nécessaires aux étudiants pour qu'ils soient à même de réaliser une thèse de recherche dans les trois domaines privilégiés (structurés en 3...
Date: 2017-10-01 15:56:33
Site :
http://www.u-bourgogne-formation.fr
Congrès 2017 - Salon Solutions RH
de 17 h 15 à 19 h 15
LIEU :
Salon Solutions RH
Chaque kiosque du Salon Solutions RH recevra gracieusement 4 coupons de consommation pour le cocktail, remis sur place dans la pochette des exposants.
Repas
Lors des deux journées d'exposition, vous pourrez vous procurer un repas entre 11 h et 14 h 30 en utilisant les coupons se trouvant dans l'enveloppe « Dîners ».
Chaque coupon vous donne...
Site :
http://congresrh2017.org
Evolution de la gestion des ressources humaines : quels ...
Publié le
23/03/2017
Garantir le respect de la vie privée dans un monde numérique nécessite non seulement d'intégrer cette notion dans chaque projet, mais aussi et surtout de mettre en place une culture à l'échelle de l'entreprise , démarque qui facilitera d'autant plus la mise en conformité aux nouvelles réglementations dans les pays concernés.
Décryptage dans le domaine des...
Site :
https://www.riskinsight-wavestone.com
Thèmes liés : evolution de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / gestion de projet et ressources humaines
La gestion des Ressources Humaines : les objectifs et les ...
Les objectifs de la gestion des ressources humaines
L'objectif majeur du management des ressources humaines s'inscrit dans la recherche de la performance de l'entreprise dans l'intérêt de tous. Cet objectif principal se découpe en objectifs secondaires qui concourent à l'atteindre : - augmenter la motivation,
- Valoriser les compétences,
- Améliorer l'organisation en la rendant flexible,
-...
Site :
https://www.over-blog.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / formation continue entreprise gestion ressource humaine management
Résumé de l'évolution de la GRH - Ceci est la page des ...
Résumé de l'évolution de la GRH
Publié le
Eléments de gestion des ressources humaines.
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute...
Site :
http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com
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Capitalisant sur l'apport des nouvelles technologies, Cegedim SRH conçoit, développe et commercialise une offre innovante, complète et...
Date: 2017-10-01 20:03:42
Site :
http://www.cegedim-srh.com
Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / processus de gestion des ressources humaines
Formation Gestion des Ressources Humaines, GRH – Formation ...
Gestion des Ressources Humaines (à Distance)
Pour ceux et celles qui recherchent une formation-clé pour mieux réussir leur carrière professionnelle : Télécharger l'offre de formation Gestion des Ressources Humaines
La Formation la plus Complète :
Gestion des Ressources
Humaines (G.R.H)
Cher(e) Ami(e),
Il ne s'agit plus désormais simplement de gérer des absences ou des paies, mais bien de...
Site :
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BTS TERTIAIRES - surfeco21.com
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Introduction :
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources...
Site :
http://www.surfeco21.com
IGS RH, l'école des ressources humaines - IGS RH
Intégrer l'IGS-RH
Découvrez l'école des ressources humaines
Formation RH Plus qu'une simple école des Ressources Humaines, l'IGS-RH est une référence dans le paysage de l'enseignement supérieur. Aujourd'hui, sa force est de vous apporter une formation RH à la pointe, portée par un programme académique reconnu par la...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : formation continue gestion ressources humaine / enjeux de la gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / metier et formation gestion des entreprises
BTS AG : BTS assistant de gestion pme pmi en alternance
BTS assistant de gestion pme pmi
L'assistant de gestion ne doit pas avoir peur des responsabilités, aimer la polyvalence, savoir se fondre dans une culture et comprendre les rouages d'une entreprise, avoir le sens du contact et de la confidentialité, ne pas être avare de son talent et de son énergie.
Débouchés du BTS Assistant de gestion PME-PMI
Au terme de votre formation, vous occuperez...
Site :
http://www.groupeigf.com
Cloé paie : Logiciel de paie et de ressources humaines ...
Module GRH
Outil de pilotage indispensable à la gestion de vos ressources humaines, le module G.R.H. associé à Cloé Paie apporte des informations économiques et sociales claires et précises en matière de Ressources Humaines.
Le Bilan Social : les tableaux que vous construirez retraceront les principales données chiffrées permettant d'apprécier la situation de votre association dans le domaine social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours de l'année écoulée et des deux années précédentes. Outil de travail, document de référence, le bilan social retrace les évolutions tant...
Site :
http://www.aiga.fr
Thèmes liés : module de formation sur la gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / definition de la gestion des ressources humaines / cours de la gestion des ressources humaines
Amacoach - Organisme de formation
- Communication privilégiée tout au long de la collaboration,
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- Compte rendu à court terme, bilan au cours des 6 mois.
Opter pour une relation pérenne et de confiance.
Nos intervenants bénéficient d'une expérience « terrain ». Ils vous apportent des réponses, et l'assurance d'un suivi. En nous confiant vos actions , vous avez la certitude de...
Sous-famille : Ressources Humaines
Retour à la famille
Ressources Humaines
Ensemble des métiers et activités de gestion de mobilisation et de développement professionnel du personnel médical et non médical, d'amélioration des conditions de travail et de gestion des relations sociales
Chargé(e) de la formation continue
Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en oeuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en...
Date: 2017-10-01 21:25:35
Site :
http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.s ...
Thèmes liés : emploi gestion de projet ressources humaines / formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / formation continue gestion ressources humaine / gestion de projet et ressources humaines
Cours de gestion des ressources humaines - Formation en groupe
Envie de recruter les bons profils, valoriser les carrières et gérer les relations sociales?
Adoptez le cours de gestion des ressources humaines
Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l'entreprise. Il est impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d'une part ce...
La gestion du changement dans l’entreprise - CREG
La gestion du changement dans l'entreprise
La gestion du changement dans l'entreprise
dimanche 22 décembre 2013
, par Michelle Graziani
Souvent vécu comme un élément déstabilisant, le changement permet à l'entreprise de s'adapter aux évolutions de son environnement. Avant tout changement, l'entreprise doit mener une réflexion stratégique sur la conduite du changement et mettre en oeuvre...
Date: 2017-10-01 15:39:16
Site :
http://www.creg.ac-versailles.fr
Dirigeant - Pôle formation entreprises de la CCI du Tarn
Du 17 mars 2017 au 10 octobre 2018
Objectifs de la formation :
Augmenter la "valeur ajoutée" de son coeur de métier enapprofondissant l'ensemble des compétences propres au "métier" de dirigeant : stratégie, finance, marketing et commercial, ressources humaines.
Acquérir de nouvelles méthodes de travail, des outils d'analyse et un savoir-faire dans les domaines suivants :
Analyse...
Site :
https://www.formation-tarn.com
Thèmes liés : cours gestion previsionnelle des ressources humaines / cours de gestion de l entreprise / module de formation sur la gestion des ressources humaines / cours de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
BTS assistant de gestion PME-PMI en alternance au GRETA ...
1- Obtenir le BTS assistant de gestion PME-PMI, diplôme de niveau III.
2-Acquérir les compétences pour exercer une mission à forte polyvalence, à dominante administrative, et comportant deux types d'activités :
- Soutien au chef d'entreprise, notamment dans le cadre de la gestion du temps, dans l'organisation et la planification des activités, dans la gestion des ressources humaines,...
Site :
greta-aquitaine.fr
Master Gestion des Ressources Humaines ... - IAE de Paris
8 bis rue de la Croix Jarry Paris
75013
48° 49' 38.3268" N , 2° 22' 54.4584" E
Présentation
Présentation:
Objectifs
La formation dispensée par le master a été pensée de façon à préparer les acteurs de la GRH et des politiques RSE aux enjeux contemporains de la fonction :
- Les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques sont tels que...
Site :
https://www.iae-paris.com
Thèmes liés : emploi gestion de projet ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / formation diplomante controle de gestion sociale / formation universitaire gestion ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines
Société la SIC | Organisation
- Gestion Locative - attribution@sic.nc
Il est chargé de l'attribution des logements aidés : étude des dossiers, présentation aux commissions, suivi des décisions.
- Contentieux - contentieux@sic.nc
Il est chargé du recouvrement des impayés des locataires présents : suivi des impayés, montage des dossiers d'aide, relations avec les assistantes sociales, les huissiers et les magistrats,...
Site :
http://www.sic.nc
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / definition de la gestion previsionnelle des ressources humaines / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / formation continue entreprise gestion ressource humaine management
Gestion De Carriére - Documents Gratuits - Jessamine
Documents Gratuits : Gestion De Carriére. Rechercher de 41 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires
Par Jessamine o 6 Janvier 2012 o 8 879 Mots (36 Pages) o 483 Vues
Page 1 sur 36
...
Quels sont les facteurs déterminants du recrutement ? b) Quel recrutement en fonction de quelle stratégie ? c) La complexité actuelle du recrutement « sans frontières » d) Comment...
Site :
https://www.dissertationsenligne.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / role de la comptabilite generale dans la gestion de l'entreprise / gestion de stock dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation gratuite gestion ressources humaines
Voir la fiche RNCP n°25518 - Commission nationale de la ...
La certification atteste que le titulaire est capable de :
* Mettre en place et suivre l'evolution des actions d'entreprise grâce à la définition d'indicateurs pertinents : mesurer les résultats et communiquer sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
* Mettre en place et suivre l'évolution d'un projet de nature transversal impliquant plusieurs services/directions, créer...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : formation gestion de projet ressources humaines / definition de la politique de gestion des ressources humaines / formation gestion et management d'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle gestion des ressources humaines
Formation Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines
Acteur majeur dans la gestion du capital humain de l'entreprise, votre responsabilité est d'assurer le développement, la mise en oeuvre et la gestion dynamique des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié des décideurs, du management de proximité et des salariés, vous occupez une place centrale dans l'entreprise. Ce cycle vous permettra de bien identifier les enjeux stratégiques de...
Site :
http://www.orsys.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation professionnelle gestion des ressources humaines / module de formation sur la gestion des ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines
Les métiers de l'environnement - Métiers - Formations ...
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Introduction
Les champs d'application des professionnels de l'environnement sont nombreux : protection de la nature, épuration des eaux, développement de technologies propres, valorisation des déchets, aménagement des territoires, préservation des espaces naturels, amélioration du cadre de vie, animation nature...
La prise de conscience de l'intérêt à adopter un comportement...
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Conseils en ressources humaines à Marseille - CO & SENS
Conseil en gestion des ressources humaines
Notre spécialité : la démarche compétence
Créé en 2000, le Cabinet Co&Sens accompagne les projets compétences d'entreprises de toute taille et de différents secteurs professionnels.
Nous vous apportons...
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Gestionnaire de paie : la fiche métier sur Orientation ...
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Présentation
Chaque fin de mois, le gestionnaire de paie est un peu court. Pas question budget, non. Plutôt question temps. Il y a urgence ! Il doit établir les bulletins de salaires de ses entreprises clientes, et les salariés attendent. Primes, heures supplémentaires, congé maladie, vacances, cotisations sociales... Chaque bulletin compte au bas mot une vingtaine d'items. Le...
Gestion intégrée des documents — Wikipédia
Système - Un système est un ensemble organisé et structuré d'éléments interreliés et en interaction qui évolue dans le temps. Ces éléments sont :
un environnement où se déroulent les opérations de traitement des intrants,
un ou des intrants à traiter pour obtenir un résultat escompté,
une séquence présentant l'ordre des opérations de traitement des intrants,
des ressources...
Date: 2017-09-19 00:41:06
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Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau ...
Acquisition de méthodes, techniques et outils pour la pratique de l'évaluation et du bilan des compétences,
Supervision soutenue de la pratique durant le stage et accompagnement du développement du projet professionnel,
Enseignement dispensé majoritairement par des professionnels de terrain (acteurs clés des RH, chargé de bilan) et des universitaires,
De nombreux travaux pratiques...
Date: 2017-10-01 15:41:34
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Technogénie - Agence de recrutement, chasseur de tete ...
Pharmaceutique et sciences de la vie
Fabrication et distribution
Ce secteur comprend la fabrication (secteur manufacturier au sens large) et la distribution de produits en tout genre. On parle ici de machineries et d'équipements, de matériel de haute technologie, de l'aérospatiale, secteur automobile, les meubles, les aliments, les vêtements, la transformation des métaux, les produits...
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Premium Ressources Humaines | Recrutement et service conseil
Les services
Recherche de cadres supérieurs et intermédiaires
Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de mandats de recrutement de cadres supérieurs et intermédiaires dans l'ensemble des familles de fonctions de l'organisation, soit la direction générale, la finance, les ventes et le marketing, le juridique, la gestion des ressources humaines, les opérations, l'ingénierie, la...
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http://premiumrh.ca
Thèmes liés : l'objectif de la gestion des ressources humaines / processus de gestion des ressources humaines / gestion de projet et ressources humaines / emploi gestion de projet ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...
Nos formateurs
L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.
René-Louis Comtois
Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...
Date: 2017-10-01 17:43:37
Site :
http://www.formations-qualitemps.ca
Formation gestion du personnel à distance
La formation gestion sociale par correspondance
La formation à distance est accessible sans condition de diplôme et ce, toute l'année.
La durée indicative de cette formation à domicile est de 6 à 12 mois. (Possibilité de formation accélérée)
Le programme de formation à domicile
Votre formation comporte au total 11 tomes :
Psychologie de l'entreprise et gestion des ressources humaines...
Site :
https://www.cnfdi.com
Thèmes liés : formation gestion des ressources humaines a distance / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / formation distance gestion d entreprise / gestion d'entreprise formation a distance / formation distance gestion entreprise
GECA Prospective: Stratégies, Organisation et Gestion des ...
L'histoire des peuples, depuis la création des pyramides jusqu'à l'avènement des technologies de pointe, montre que deux choses ont été à la racine de l'évolution de l'humanité : le travail et la recherche. En effet, toute activité humaine qui permet de produire une valeur (bien ou service) consommable par lui-même ou par la communauté, participe fondamentalement à l'évolution de...
Site :
http://www.gecaprospective.com
Thèmes liés : evolution de la gestion des ressources humaines / gestion de projet et ressources humaines / outil gestion entreprise
Pôle management - ENCG Settat
Administration des Affaires, l'objectif du MASTER est d'apporter une seconde compétence en management à des cadres, à des dirigeants et à de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur disposant d'un savoir-faire initial spécifique. Il va leur permettre d'acquérir des connaissances générales en gestion des entreprises, de se familiariser à l'analyse de situations concètes, à la...
Date: 2016-10-10 12:51:33
Site :
http://www.encgs.ma:8088
Programme - Conférence FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES ...
Journée animée par Jean-Marc JOANNES, Rédacteur en chef, et Bénédicte RALLU, Cheffe de service, LA GAZETTE DES COMMUNES
Cette conférence s'adresse :
Au sein des communes, intercommunalités, métropoles, départements, régions, centres de gestion et associations d'élus : aux Elus, Directions générales des services, Directions des ressources humaines, Cadres chargés des ressources...
Site :
http://evenements.infopro-digital.com
Thèmes liés : formation continue gestion ressources humaine / formation gestion des ressources humaines a distance / formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
Voir la fiche RNCP n°13011 - Commission nationale de la ...
Le titulaire est amené à réaliser les activités suivantes :
1.Gestion et anticipation de nouvelles perspectives
2.Construction de la Stratégie Ressources Humaines
3.Définition et conduite du changement
4. Management et Développement des talents
5. Définition et mise en oeuvre de la politique de rémunération
6. Construction d'une politique RSE et marque employeur
7.Management des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : formation gestion et management d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / cas gestion d'equipe et conduite de projet / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation economie et gestion d'entreprise
Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ...
Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise
Publié le
Contexte et justification :
L'entreprise étant le lieu de production par essence, elle exécute des actions régulières qui sont la planification, la production, le contrôle et la correction (plan, do, check, act) selon le principe de Deming. Toutes ces actions sont corrélées et leur efficacité permet l'atteinte des...
Site :
http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / formation diplomante controle de gestion sociale / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation continue diplomante controle de gestion / formation continue controle gestion
Suivi des ressources du projet - Gestion de projet
2.1.1 Planification préalable des ressources humaines
Les ressources humaines du projet sont l'ensemble des acteurs du projet.
Ces ressources, si elles sont bien être bien gérées, sont des facteurs clés de succès du projet. Elles doivent donc être particulièrement bien pilotées pour ne pas mettre le projet en risque.
Préalablement, la planification du projet permet d'évaluer pour...
CAS - Management de proximité dans les institutions de ...
CAS - Management de proximité dans les institutions de santé
CAS - Management de proximité dans les institutions de santé
Voir les fiches du MAS >> ou du DAS >>
Objectifs
Etre capable d'accompagner les changements et évolutions permanents des institutions de santé au niveau d'une équipe réduite
Maitriser les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines de leurs...
Site :
unige.ch
Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
Contrôle de gestion des services - Le livre en bref
Le livre en bref
La présentation de l'éditeur
Le secteur des services représente aujourd'hui 80 % du PIB. Du conseil à l'hôtellerie, de la logistique à la banque, de la distribution aux télécom, les activités de services sont extrêmement variées et présentent des enjeux très spécifiques : caractère immatériel des prestations, poids de l'humain, nécessité de mettre sous contrôle les process, etc.
Qu'il travaille en société de service, pour un industriel proposant une offre de...
Date: 2017-10-01 22:14:27
Site :
http://controle-de-gestion-des-services.com
Thèmes liés : livre controle de gestion / evolution de la gestion des ressources humaines / l'objectif de la gestion des ressources humaines / controle de gestion methode / formation controle gestion
Memoire De Fin D Etude Gestion De Stock ... - etudier.com
2009 2012 MEMOIRE D'ENTREPRISE APPRENTI M2IRT Analyste développeur concepteur Chef de projet TUTEUR Joël BENICHOU Responsable Pôle... Gestion & Organisation Direction des Unités d'Intégration Programme SOMMAIRE 1. 2. 3. Remerciements ................................................................................................................... 2 Introduction...
Site :
http://www.etudier.com
Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...
Accueil > Formation > Formation continue à la sécurité
Conditions de travail et satisfaction au travail
La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts...
Date: 2017-10-01 20:19:47
Site :
http://www.officiel-prevention.com
Les Echos Études - RSE et gestion des Ressources Humaines
RSE et gestion des Ressources Humaines
Piloter une stratégie RH au service de l'entreprise responsable
À partir de 1 250 EUR HT
Publiée en septembre 2011
À partir de 1 250 EUR HT
Redigée en français
Plan détaillé
La RSE replace les RH au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise
Née des attentes sociétales et de la législation, la RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise)...
Site :
https://www.lesechos-etudes.fr
Thèmes liés : formation economie et gestion d'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / gestion d'entreprise formation courte / formation en gestion d'entreprise agricole / formation gestion et management d'entreprise
La gestion hospitalière: constat de déficiences | L'Economiste
La gestion hospitalière: constat de déficiences
Par | Edition N°:42 Le 13/08/1992 | Partager
Le douloureux constat de l'état des hôpitaux ne doit pas cacher la réelle avancée qu'a constituée l'institution du SEGMA, en 1987. Devant les besoins croissants de la population et les moyens encore insuffisants dont ils disposent, tout l'effort est porté sur la gestion, celle des ressources...
Site :
http://www.leconomiste.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / definition de la fonction gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines / formation professionnelle gestion des ressources humaines
Formation Gestionnaire de Paie à distance | Formation en ...
Cours
Formation Gestionnaire de Paie à Distance
Avec l'École Française de Comptabilité vous pouvez devenir Gestionnaire de Paie en moins d'un an. Il faut pour cela avoir au minimum achevé une Terminale et avoir une bonne culture économique et sociale.
La formation Gestionnaire de Paie à distance s'adresse à tous, que vous soyez récemment sorti des études secondaires ou supérieures...
Site :
gestion.efcformation.com